大きな仕事もさらりとこなす、ざっくばらんな職場。

でかい仕事も地味な仕事も淡々と、みんな温かく、笑顔が素敵な面々です。

自由な気風が漂う、｢居心地のいい会社｣。3Kの職場だから・・と勝手に決めつけないでください。(実は、普通の会社よりよっぽど安全にシビアです)
今どき、人情に厚く、義理堅く、温かい先輩たちが風通しの良い職場で、地味にかっこよく働いている会社です。
もしかしたら名を残すかもしれない、大きな仕事もコツコツとこなしています。

 

求人募集動画 [ 暖かみのある職場編 ] 2024年度　募集要項

正社員募集
募集職種	工事施工管理技術者	幹部社員、工事監督者、設計要員、現業社員(溶接士、配管工、製缶工)
就業時間	8:00～17:00　　休憩60分　　定時間勤務：8時間
残　業	あり　※平均20時間位/月　25%時間給割増
休　日	日曜・祝日・土曜日　正月休暇、お盆休暇　年間105日
有給休暇	入社3ヶ月後：5日　半年後：5日　1年後：11日　最高：20日
給　与		基本給
	幹部社員	250,000以上	・残業代有り ・交通費支給 ・出張手当支給 ・退職金有り(勤続3年以上) ・各種保険完備
	工事監督者	230,000以上
	設計要員	220,000以上
	現業社員	200,000以上
通勤費	通勤距離により最高20,000円まで
賞　与	年2回 （7月、12月）
昇　給	年1回
申し込み	ホームページよりエントリーもしくは電話（０８６－４５５－２５４４）　担当：総務部　小川
提出書類	１．履歴書　　２．成績証明書　３．卒業見込証明書
試験内容	面接および簡単な筆記試験

仕事への想い・それぞれのカタチ 代表取締役社長　重田真純

TOP MESSAGE　「チームTOMOE」上昇あるのみ

「巴ライジング」って何をしている会社？
あまり詳しくご存知ない方も多いかもしれません。

わが社は、岡山県倉敷市水島の地で1971年に設立し、今年53年を迎えました。発電所や製油所のプラント建設工事、メンテナンス工事をひと筋に、これまで信用と実績を築いてまいりました。発電所や製油所は、地域の皆さまの暮らしにダイレクトにつながるライフラインを司っている施設です。

当社で手掛けているプラントは、電気やガソリン、灯油などを製造する装置のことをいいます。全国各地にあるお客様の発電所や製油所に出向き、大切なライフラインがうまく稼働し続けるために、プラント設備の修理やメンテンナンス工事を行ってまいりました。これまで先輩方が積み重ねてきた数々の工事の実績が、53年間の信用と信頼を築き上げてきたのです。

 

 

変化に対応し続け、半世紀

設立当初は、海外のプラント建設向けの鉄骨を製作する事業からのスタートでした。鉄骨製作から火力発電設備の配管工事へと次第に移行。そのうち、石油や電力会社の各種プラントの配管設計や配管製作、据え付け、メンテナンスまでを一貫して請け負うようになったのです。2006年には、玉島に大型工場を新設。事業の拡大を支えました。

2011年の東日本大震災の時には、お客様である大きな発電所の停電や装置の停止に見舞われましたが、我が社からいち早く現地に出向き、復旧工事に貢献したことで、お客様からも感謝のお言葉をいただきました。ライフラインを担う仕事が、いかに皆様に必要とされているか、そして責務があるかということを感じた大きな出来事でした。

昨今では、業界の統廃合が進み、2016年には、日本通運株式会社 重機建設事業部と資本提携を結び、プラントのメンテナンス工事で互いに人材派遣、情報交換を続けるなど協力関係がずっと続いております。

また、全世界がカーボンニュートラルへと足並みをそろえつつある中、発電所や製油所の数は減少の一途をたどっており、新しいエネルギーへ転換しようという動きもあります。我が社としても、水素やアンモニアの製造設備工事や、新たに医薬品、食品プラントの設備工事にも挑戦していきたいと、可能性を広げているところです。

 

サポートは万全！あなたの可能性は無限大
誰もがスぺシャリスト

我が社の求める人材は、ずばり「スペシャリスト」候補生です。
「チームTOMOE」を構成する部署は、設計、製造、工程管理、品質安全、総務、経理、資材管理の各業務。このワンチームを支えてくれる一人一人がスペシャリストであってほしいと願っています。しかし決して、入社前からスペシャリストであることを望んでいるわけではありません。たとえ未経験でも、あるいは文系の方であっても、入社後に知識やスキルを身に着けるための教育や研修の機会を設けていますので、必要なことが一から学べるので安心してください。そうやって先輩方もみなスペシャリストとして成長してくれています。

もちろんサポートをするのは、私たち会社です。巴ライジングでは、特に万全の資格支援制度を整えており、資格取得のための費用は全額支援しています。たとえば溶接管理者、配管工事者、管工事施工管理技士、建築施工管理技士など、仕事上でも待遇面でも有利になる資格の取得へのサポートは惜しみません。

さらに、時代はますます効率化が求められます。デジタル化、DX化の波は否が応でも押し寄せています。社内的にも今後は3DCADをはじめ、設備のデジタル化を本格的に推進していかねばなりません。ITの技術者や、化学的な技能を有する方々も歓迎しています。

 

型にはまらないライジング魂

社内の雰囲気は、いい意味で型にはまらず、自由闊達。硬いものを扱うわりには、やわらかくてあったかい人が多いですね。私たちは、お客様をはじめ、多くの関連会社や協力会社の人たちと日々関わる仕事です。お客さまのニーズを引き出して、ご提案するという場面も多いため、コミュニケーションがうまく取れることを重視しています。

オフは先輩後輩関係なく、食事に出かけたり、社内のゴルフコンペに参加したり。釣りクラブも活発です。和気あいあいとみんなで楽しめる気風は、先代の時から変わりません。平均年齢は幾分高めですが、若い人が主体となって活躍できる職場環境作りを目指していきたいですね。

これまでの50年も、これからの50年も、やはり「人は宝」。前社長が重んじできた「人は宝」の心を大切に、体制をしっかりと引き継いでまいります。そしてこれまで培ってきた信用と信頼を損なわないよう、確実で堅実な工事を手掛けていきたいと考えております。

 

工事部工務グループ　設計チーム　部長　青葉　修

求職の方へのメッセージ

自分の作った図面で物が出来てそれがずっと形で残るって素敵な事
当社は、主に配管工事及び配管設計を行う会社です。
今の時代では嫌がられる、きつい、仕事だと思います。きつければ、きつい程終わった時の達成感は格別です。
設計部門においては、3D CADと2D CADを使い分けて設計をしています。CADに関してひとつのツールでそれをいかに使うかが重要です。自分の作った図面で物が出来てそれがずっと形で残るって素敵な事だと思いませんか。簡単にはできないですが、若い人材は不足しています。技術を極めれば将来仕事に困ることはないと思います。
ぜひ！！来て見てください！！！

 

 

苦労の後の達成感・満足感があるから頑張れる

三次元CADを使いたくて20年ほど前に当社へ転職し、現在はプラント配管の設計を担当しています。新設案件を一連で請け負う場合、ポンプ・タンクなどの配置や配管ルートを考える基本設計、バルブや計器などの部品を入れ込む詳細設計、施工のためのスプール図作成など安全性・機能性・操作性・通路確保を考慮して設計を行ない、長ければトータル1年の歳月を費やします。

 

白紙の状態から最終工事まで関わるので苦労も多いですが、そのぶん完成したときの達成感・満足感はひとしおで、それが仕事のやりがいにもなっています。

 

 

詳細設計からの仕事では元請けが基本設計を行ないますが、元請けから提示される要望仕様書の確認の取り合いに時間を要し、現場との板挟みにもなるなどいろいろ問題が発生します。

 

 

 

 

 

 

 

当社には工事のスペシャリストがいて、設計と工事が連携

だから、それによるコストダウンが可能になるため最近は基本設計からの仕事が増えています。増強工事を行なう定修では操作性や干渉の確認などを現場に行ってチェックしますが、自分が図面担当した箇所を見て改善図面をおこしていくのもまた楽しいですね。

工事部　品質管理グループ　室長　馬場大輔

求職の方へのメッセージ

自分の子供に「お父さん、こういう仕事をしているんだ！」と胸を張って言える仕事をしたい
仕事に対して何を求めるか。
達成感、やりがい、お金、地位や名声・・・考え方は人それぞれだと思いますが、それを成し遂げるための基本として共通していることは、色々なことを自ら学び、覚えていく姿勢だと思います。 どんな仕事に就いても同じ。努力なくして成長・成功なし。
巴ライジングは資格取得や講習受講など、本人のやる気があれば、スキルアップのために積極的に支援してくれます。また色々な職種から転職した人も多いので、どんな人にもチャンスがあります。
大企業と違い人数に限りがあるため、各自に任される仕事が多岐にわたり、広い知識が必要になります。ある程度自由にやらせてもらえますが、その分責任もあります。
工事に入れば大変なことも多々ありますが、建設・保守に自分が携わった装置で、石油や化学の様々な製品が生まれて、世の中に出回っていることを考えると、やりがいがあるし、誇らしく思います。
どうせやるなら、自分の子供に「お父さんこういう仕事をしているんだ」と胸を張って言える仕事をしたいですもんね。
巴ライジングは社員旅行やBBQ、ゴルフや釣りなど社員間の交流も盛んです。遊ぶときは遊ぶが、やる時はやる。この雰囲気もいいところだと思います。
自分の力を試したい人、仕事を通じて成長したい人、自分の頑張った証を世の中に残していきたい人、ぜひ一緒に頑張りませんか。

 

 

しっかり仕事と向き合えば、自分自身も向上できる

品質管理は配管の材質や形状、寸法が図面通りに工場で製作されているか、溶接材料や溶接法が仕様書通りか、溶接士は技能試験合格者かといったチェックのほか、溶接部のピース形状や割れなどの欠陥がないかの外観検査をします。配管内部はｘ線を使った非破壊検査を第三者機関に委託しますので、検査会社との調整や検査箇所の指示、欠陥が見つかれば処理の対応をし、それらすべてを検査記録としてまとめます。

通常1人が1つの工事を担当しますが、入社2年目のときに人手が足りず、全く仕様の異なる2つの工事を同時進行で検査しました。かなり大変でしたが、優先順位をつけないと前に進まないことをその時に学びました。

 

 

 

 

 

 

 

 

この会社ではいろいろな経験をさせてもらえ、勉強する機会も与えてくれます。仕事のやり方など個人に権限が与えられているのでやりがいがあり、頑張れば頑張っただけちゃんと評価してもらえます。

工事部　工事１グループ　課長　赤木清志

求職の方へのメッセージ

やりがいについて
スタッフがそれぞれの役割に対し、責任を持って仕事をしています。一つの役割に対し、全力で取り組むことにより、チームワークと結束力が高まり、チームで一つの工事を、行うことにより、終わった時の達成感が味わえる会社だとおもいます。現場監督として、夜遅くまで仕事をする事が有りますが、皆で助け合いながら、仕事をしています。先輩方は時には厳しく、時には優しくフォローして下さり、楽しく仕事をしています。
現場監督として、一緒に汗を流しませんか。

 

 

部署の垣根をはずして「チーム巴」で助け合う

工場で製作した配管を現場で取り付ける仕事をしています。お客から出される配管に関する要望仕様書をしっかり読んで要点を徹底させ、不明な点は勝手に解釈せず先方に確認をとって作業に取りかかります。

 

仕事の上で意識の食い違いは品質に影響が出るし、お客の要望を叶えられなければ信頼関係も築けません。自分の業務に対して、１つの現場を任されて安全に仕事を終え、お客に満足してもらって自社に利益をもたらすことが「一流」との思いがあり、それを目指して日々の業務に励んでいます。

 

 

 

 

 

チームワークのいい会社

16年間在籍し、巴ライジングはチームワークのいい会社だと感じています。部署の垣根がなく、悩みごとや困りごとなど親身になって一緒に考えてくれる人がたくさんいて、孤立感を感じたことがありません。

 

仕事上のトラブルが発生した時には人を責めるのでなく、解決策のほうへ社員が一丸となって全力を注ぎます。自分自身もそれを経験したことがありますが、社内の結束力と上司の器の大きさに助けられて状況から逃げずに踏ん張る事ができました。

常駐グループ　中電水島出張所　主任　髙倉　真

求職の方へのメッセージ

何といっても、達成感のある仕事
僕の巴ライジングでの仕事は、主に、中国電力に入り元請の中電プラントから仕事をもらい、それを協力会社の職人さんに仕事を頼んで作業をしてもらう｢作業責任者｣という役割を行っています。仕事の内容をよく理解してそれを職人さんに伝えないといけないので、とても難しい役割です。
協力会社の職人に怒られたり元請に怒られたりと厳しい時もありますが、その工事が終わった時の達成感はとてもあります。また、この会社は年に２回の懇親会として会社の庭でバーベキューや年に１回の社員旅行など、いろいろな楽しい行事がたくさんあります。
大変なこともありますが、楽しいこともたくさんあるので、是非、この会社で一緒に働きましょう！

 

 

仕事の積み重ねが自分を変えてくれる

中国電力・水島出張所内で火力発電設備の修理・メンテナンスを行なっています。客先の中電プラントから提示された依頼箇所の図面を見て施工方法を決め、その指示を下請けの職人さんに伝えて一緒に作業をします。

 

 

 

最初のころは

材料の運搬や足場組みの手伝いしかできませんでしたが、先輩に教わりながらだんだんと仕事を覚えていきました。まだ先輩の指揮下とはいえ、まさか自分が現場で監督する立場になるとは入社時には想像もしていませんでした。

 

 

壁を１つ１つ乗り越えることで仕事への意欲、責任感が生まれてきた

この2年の間には落ち込んだことや辞めたいと思ったこともありましたが、日々の作業を積み重ねていくうちに全く知識のなかった溶接ができるようになり、吊り上げ荷重5t以上のクレーン運転士の国家資格・玉掛け資格も取得できました。壁を１つ１つ乗り越えることで仕事への意欲、責任感が生まれてきたのを感じます。自分の中では現場を任されたら一人前と考えているので、早く一人立ちできるよう先輩からしっかり学んでいきます。